A TIM Brasil integra, pela primeira vez, o Sustainability Yearbook 2022, anuário elaborado pela S&P Global, agência de rating e consultoria responsável pelo Dow Jones Sustainability Index (DJSI). O documento apresenta as empresas líderes em sustentabilidade e é considerado referência para investidores.
Para fazer parte do anuário, a organização deve estar entre as 15% melhores de seu setor no mundo e atingir uma pontuação de apenas 30% abaixo da empresa com melhor desempenho do mesmo segmento. Foram analisadas mais de sete mil empresas e apenas 22 brasileiras foram selecionadas.
“Nos últimos meses, confirmamos nossa participação nos mais importantes índices e anuários de sustentabilidade e diversidade do mercado mundial. Está mais do que evidente o compromisso da TIM com a agenda ESG, que não é algo novo para nós. A atuação da empresa com foco nas melhores práticas ambientais, sociais e de governança é uma realidade de mais de uma década e seguirá pautando a nossa gestão”, destaca Mario Girasole, Vice-presidente de Assuntos Regulatórios e Institucionais da TIM.
A TIM integra o Índice de Sustentabilidade Empresarial – onde figura há 14 anos, sendo a operadora por mais anos seguidos na lista, o S&P/B3 Brasil ESG e o Índice Carbono Eficiente (ICO2), todos da B3. Em 2021, a empresa elevou em mais de 24% a nota total da avaliação que seleciona as empresas que compõem o Dow Jones Sustainability Index (DJSI), o mais reconhecido benchmark ESG do mercado mundial, aparecendo na 16ª posição no setor de telecomunicações global, apesar de ainda não integrar o índice. Já as iniciativas da companhia focadas na diversidade e inclusão foram reconhecidas pelo Gender Equality Index (GEI) da Bloomberg – a TIM é uma das 13 companhias brasileiras dentre as mais de 400 organizações do planeta inseridas na carteira que avalia a igualdade de gênero no local de trabalho e nas comunidades – e pelo Refinitiv Diversity & Inclusion Index, ranking liderado pela operadora entre as empresas do Brasil e do setor de telecom mundial.
Esses reconhecimentos só foram possíveis graças ao envolvimento de toda a companhia, inclusive da alta liderança, em iniciativas focadas na agenda ESG. São destaques as metas de uso de fontes renováveis de energia, ecoeficiência e descarte de resíduos sólido; o programa de estágio inclusivo, com vagas para pessoas negras e mulheres; a liderança do projeto Mulheres Positivas, que já reúne quase 50 empresas em prol da maior participação de mulheres no mercado de trabalho; e a conquista de certificações como o Selo Pró-Ética e a ISO 37001, de combate ao suborno.
